تبلیغات
باشگاه کارکنان بانک ایران زمین - مطالب درددل های صمیمانه

موضوع : درددل های صمیمانه  
                            محمد
13:46:0             هجدهم آبان 1392
استخدامی جدید



سلام.خسته نباشید.خواهش میکنم درباره استخدامی استان فارس که از طریق ارسال مدارک صورت گرفته و حتی مصاحبه هم صورت گرفته ولی جوابی داده نشده حتی با خود مرکز استان هم تماس گرفته شده و در جواب می گویند بایداز تهران دستور صادر بشه دیگه کاری با مرکز استان نیست.خواهش میکنم تا حد امکان سوال کنید که این استخدامی مشکل اجرا نشدنش چیه.خیلی خیلی ممنون میشم که جوابشو تو سایت بزارید.و چرا دیر به دیر سایت رو به روز میکنید!!! با تشکر



سلام برادر عزیز


در خصوص استخدام های جدید ،پرسیده بودید .باید عرض شود که با توجه به اینکه فرموده اید که مصاحبه هم انجام گردیده است باید منتظر باشید تا مراحل پروسه اداری طی گردد.
مراحل گزینش و استخدام یکی از پیچیده ترین مراحل امور اداری است که آبشن های مختلفی باید برای تکمیل آن در نظر گرفته شود .به هر حال امیدواریم این مراحل به سرعت تکمیل گردیده و شما برادر عزیز به جمع ایران زمینی ها بپیوندید.


موضوع : درددل های صمیمانه  
مهدی
23:15:08 هجدهم آبان 1392
ارزش به کارکنان



با سلام خدمت بچه های پاک و صبور بانک ایران زمین و خسته نباشید به مدیران همیشه زحمتکش بالایی،چند تا سوال داشتم:
آیا در این بانک فکری به حال رفاه و آسایش کارکنان شده؟
آیا توجهی به کارکنان که امروزه به آن سرمایه انسانی گفته میشه شده؟
آیا اعتماد در این بانک جایی داره؟
مانسبت به سایر بانک ها در حال رقابتیم آیا در مسئله کارکنان و ارزش به آنها هم رقابتی داریم.
نام ایران زمین ،افتخار مردم این سرزمین

پاسخ آقای مهدی
همکار گرامی سلام

خسته نباشی

واقعیت این است که نیروهای انسانی کارآمد مهمترین ابزار تحت اختیار مدیران هر مجموعه ای مخصوصا" بانکها هسنند.و در مقابل همدیگر وظائف متقابلی دارند.
رفاه پرسنل و آینده ی آنها مسئله ی بسیار مهمی است که نباید از دید مدیران خارج گردد.

فی الواقع در حال حاضر کمی ها  و کاستی ها ی فراوانی وجود دارند که مدیران لایه های بالایی و میانی باید به فکرباشند


موضوع : درددل های صمیمانه  
حکم تحصیلداران
با سلام وخسته نباشید.
باتشکر از این وبلاگتون.
جناب آقای شعیب چرا حکمهای تحویلدارها صادر شده و به دستشون رسیده اما از حکم های تحصیلدارها هنوز خبری نیست.

دوست و همکار گرامی جناب آقا محمد عزیز

مطلب شما را در صفحه اصلی نمایش دادیم و در حدتوان هم پیجو خواهیم بود و انشالله حتما" برای شما پاسخ خواهیم گرفت.


موضوع : درددل های صمیمانه   طرح سئوالات و پاسخ ها  
محمد
یکشنبه 5 آبان 92 00:40
با سلام خدمت همکاران عزیز
جناب آقای شعیب نظری چرا حکم های تحویلدارها صاد شده وبه دستشون رسیده اما حکم های تحصیلدارها هنوز صادر نشده حتما پیگیری کنید ممنون میشم.


پاسخ شما : سلام آقا محمد
من مطلب شما رو در صفحه اصلی منتشر می کنم انشالله دوستان مطالعه می کنند و پاسخگو خواهند بود


موضوع : درددل های صمیمانه  
درد دل
خواهشمند است حکم تحصیلداران باسابقه را تغییر بدین .یکی از تحصیلداران 13 سال سابقه کارداره....


پاسخ:سلام همکار گرامی خداقوت

در خصوص همکارانی که بعنوان تحصیلدار مشغول به خدمت هستند ،دو مسئله مهم وجود داره ،یکی اینکه  بعضی از این عزیزان به واقع توانایی پذیرفتن مسئولیت های دیگر را ندارند و امکان ارتقاء ایشان عملا" مقدور نیستف
اما هستند تحصیلدارانی که با تسلط بالا و به راحتی می توانند کار همکارانی در بخش های دیگر را انجام بدهند که در اینخصوص بنده نیز با شما موافقم و امیدوارم که ترتیبی داده بشه که این طیف همکاران که اکثرا" دارای سوابق بالایی هستند ارتقاء شغلی داشته باشند.

ممنون از پیام شما ،هر کجا که هستید موفق باشید و به همکاران سلام ما را هم برسانید .یا علی


موضوع : درددل های صمیمانه  
سلام آقا شعیب

لطفا" این مطلب من را در وبلاگتون نشان بدید شاید مسئولین و مدیران مطالعه کنند و به درد ما توجه کنند:

مدیران عزیز 
این یک درددل صمیمانه است فقط ودیگرهیچ.
تورا به خدا وضعیت حقوق ها را روشن بفرمائید این آخه یعنی چی که هر ماه رقم دریافتی با ماه قبل تفاوت داره ؟
ما زندگی زن و بچه رو با این حقوق می گذرونیم و با این شرایط اصلا" نمی توانیم برنامه ریزی کنیم .

آقای نظری انشالله منتشر کنید .

برنامه جدید


موضوع : درددل های صمیمانه  
دوستان و همکاران عزیز با توجه به درخواست هایی که داشتم از این به بعد نظرات و نوشته های همکاران رو که لطف دارند و برای بنده ارسال میشه رو در صفحه ی اصلی نمایش منتشر می کنم و در حد توانم پاسخ میدم .

همکار عزیز که با اسم محسن نظر گذاشته و من هم پاسخ دادم .



آقای نظری عزیز

من یکی از نیروهای بهمن ایثار هستم که البته با زحمات و مشکلات و خلاصه با بدبختی تونستم خودم رو تو مجموعه حفظ کنم .
راستش منم خواستم بگم خیلی از همکاران تا اونجا که من می دونم میان و وبلاگ شما رو می خونن .
در اینکه شما آدم نخبه ای هستید شک ندارم چرا که :
من از همون اولین باری که شما رو دیدم و همه فکر می کردیم که شما بادیگارد آقای امیر حسنخانی متوجه حرکات شما بودم .
ببخشید ولی فکر نکنید ما په په هستیم و هیپچی سرمون نمیشه .
ولی واقعیت اینه که شما همیشه بعنوان یک علامت سئوال بزرگ تو ذهن بچه ها مخصوصا" بهمن ایثاری ها هستید.
نمی خوام فرکانس خاصی بدم اما یادمه یک روز توی دفتر آقای مهندس بودم که شما هم اونجا بودین و مسئول شعبه اون زمان شعبه ت....بهمن ایثار خواست آقای مهندس رو بپیچونه که شما دقیقا" یادمه بهش گفتین : اون روزی که دارین در موردش حرف می زنید شما کت و شلوار قهوه ای پوشیده بودین و با پیراهن نخودی و داشتین با گوشی موبایل سفید رنگتون بازی میکردین درسته ؟
من تازه اون زمان فهمیدم که فلسفه وجود شما چی بود!
الان همه تا اونجای که من اطلاع دارم شما هنوز هم یک علامت سئوال بزرگ هستید واسه خیلی ها.
در ضمن ای کاش می شد در خصوص تجربیات کاری باهمدیگه و خیلی از بچه های دیگه رودرو بحث می کردیم و ثابت می شد که ما هم حرف هایی واسه گفتن داریم .
پاسخ شما : به رسم ادب و احترام به شما دوست خوبم سلام می کنم 
البته شما با اسم مستعار برای من پیام گذاشتین و معلومه که خیلی دلتون پر هستش .در درجه ی اول من از شما و تمام همکارانی که به این دوست کوچکیشون لطف دارند و نوشته هام رو می خونن تشکر می کنم .
دوست خوبم 
من خاک پای شما عزیزان هستم و اینکه شما انسان نادان و ناتوانی مثل بنده رو نخبه می دونید اغراق می فرمائید و من لایق این تعریف شما نبوده و نیستم .
همکار عزیزم بادیگارد دیگه چه صیغه ایه ؟ مهندس امیرحسنخانی خودش صد تا مثل من و حریفه بعد من شاعر مسلک احساساتی بادیگارد ایشان باشم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟اصلا" به قیافه ی من می خوره ؟تو را به خدا با این حرفها به من و مهندس ظلم نکنید خواهشا".
راستش اون دوران گذشت ولی خداوند را شاهد می گیرم که اگر وظیفه ای به من محول شده بود سعی کردم تا اونجای که به خودم مربوطه اجازه ندم حق کسی ضایع بشه .
راستش من یک علامت سئوال نیستم .بیشتر شبیه یک علامت تعجب هستم پسر خوب!
در خصوص رد و بدل کردن اطلاعات و تجربیات کاری هم من که عددی نیستم اما آرزوی من این بوده که مسئولان یک تیم تحقیقاتی از جوان ها تشکیل بدن که فقط وظیفه شون فعالیت های تحقیقاتی و مطالعاتی باشه .
یه سئوال حالا من می پرسم ؟
ماه گذشته دفتر آقای مهندس نیومدین ؟روزی که آقای فصیحی هم اونجا بود و داشت با من حرف می زد؟
دوست دارم همکار عزیزم .بدبختانه و یا خوشبختانه من یه ذره باهوشم

گفتگو با یک همکار


موضوع : درددل های صمیمانه  
دوست و همکار عزیز که با اسم Moran پیام گذاشتند.


سلام
دوست عزیز ایکاش نام وبلاگتان را یک وبلاگ شخصی می گذاشتید تا ذهنیتی ایجاد نشود که این وبلاگ نماینده تمام کارکنان است.
ضمنا کمتر قربون صدقه مسئولانی برید که تعداد کمی از پرسنل با شما هم عقیده اند. 
موفق باشید.


پاسخ شما : دوست و همکار عزیزم که با من هم عقیده نیستی 
هر کسی می تونه عضو این باشگاه باشه و هر کسی هم می تونه نباشه .در اینکه این یک وبلاگ کاملا" شخصی هستش شک نداشته باشین اما در خصوص اینکه ذهنیت ایجاد شده باشه می تونم بپرسم چه ذهنیتی ؟
ثانیا" شما که من رو متهم به قربون صدقه رفتن مسئولین می کنید یه زحمت به خودتون بدین تحقیق کنید ببینید که شعیب نظری کی بوده و الان کی هست و چی به سرش اومده ؟
من حرف دلم رو زدم همکار محترم و قسم می خورم که هیچ منافعی از این نوشته ها نصیب من نشده 
مشکل اینجاست که شما و بعضی از دوستان عشق و علاقه را با چاپلوسی و ........اشتباه می گیرین .
دوستانی هم که با من هم عقیده نیستند دلیلش ر و انشالله در یک مطلب مفصل می نویسم و منتشر می کنم تا همه مطالعه کنند.


موضوع : درددل های صمیمانه  
سلامتی برو بچه های تعاونی اعتبار مولی الموحدین 

اونا که از روز اول زیر پرچم مولی یا علی گفتند

اونا که بیش از 12 ساله  خدمت کردن و الان بلاتکلیف میان موسسه و بانک موندن

سلامتی اونا که صبورانه پای عهدشون با دکتر امیرحسنخانی وایسادن 

سلامتی اونایی که بعضی ها به هر بهانه ای بود اونا رو از سیستم بیرون کردند

آره سلامتی تمام اخراجی ها...

سلامتی مهندس امیرحسنخانی ،مرد همیشه مردمردستان،صفای وجودش ،صفای کرمش

سلامتی بچه های شعبه های دور مثل  بردسکن ،مخصوصا"  سلامتی صالحی عزیز

سلامتی حمزه صباغ پهلوون مشهد 

شما بگین دیگه سلامتی کی.....؟

درددل های شما


موضوع : درددل های صمیمانه  
چقدر خوبه که می تونیم در محیطی صمیمانه و به دور از هر گونه تنشی ،به درددل های همدیگه گوش بدیم  و سنگ صبور هم باشیم درددل های شما را می شنویم و در صورت تائید شما و صلاحدید مدیر سایت به نمایش می گذاریم تا سایر همکاران بخوانند و همفکری کنند.